Minunat Beneficiar hârâit participarea tot mai mare a femeilor pe piata muncii ascunde tu esti so facem
UNFPA Moldova | Stereotipurile de gen și distribuția inechitabilă a responsabilităților casnice și de îngrijire a copilului au un impact major asupra veniturilor femeilor și bărbaților pe tot parcursul vieții
PDF) Situația femeilor care intră sau reintră pe piața muncii după o perioadă lungă de inactivitate
privind situaţia femeii în cadrul pieţei muncii
FEMEILE PE PIAȚA FORȚEI DE MUNCĂ
privind situaţia femeii în cadrul pieţei muncii
Raportul Organizației Mondiale a Muncii | Efectul Covid-19 asupra pieței muncii: săracii, tot mai săraci
Inegalitățile dintre femei și bărbați pe piața muncii s-au accentuat în pandemie
Decalajul salarial femei - bărbați: De la statisticile oficiale optimiste de 3,3% la realitatea din piața muncii, de 23%. Ce poveste spun cifrele? (PwC) - Financial Intelligence
Inegalitățile dintre femei și bărbați pe piața muncii au crescut în pandemie
Accesul femeilor pe pia a muncii 1. Accesul femeilor pe piaţa muncii: raport de cercetare 1.1. Evaluarea nivelului de cunoaşte
Decalajul salarial femei - bărbați: statistici oficiale vs realitatea
Inegalitățile dintre femei și bărbați pe piața muncii s-au accentuat în pandemie
FEMEILE PE PIAȚA FORȚEI DE MUNCĂ
Decalajul salarial femei - bărbați: De la statisticile oficiale optimiste de 3,3% la realitatea din piața muncii, de 23%. Ce poveste spun cifrele? - HotNews.ro
PwC: Inegalităţile dintre femei şi bărbaţi pe piaţa muncii s-au accentuat în timpul pandemiei; vor fi necesari 63 de ani pentru a elimina diferenţa de salarizare
Eurostat: Femeile sunt subreprezentate în funcțiile de conducere din companiile din Uniunea Europeană / Doar un manager din trei este femeie, deși din totalul angajaților jumătate sunt bărbați și jumătate femei. Cum
INEGALITĂŢILE PE PIAŢA MUNCII PRINCIPALELE TENDINŢE
FEMEILE PE PIAȚA FORȚEI DE MUNCĂ
PDF) Situația femeilor care intră sau reintră pe piața muncii după o perioadă lungă de inactivitate
PDF) Situația femeilor care intră sau reintră pe piața muncii după o perioadă lungă de inactivitate
INEGALITĂŢILE PE PIAŢA MUNCII PRINCIPALELE TENDINŢE
DIMENSIUNEA EGALITĂŢII DE GEN ŞI MĂSURI PENTRU AVANSAREA FEMEILOR PE PIAŢA FORŢEI DE MUNCĂ
În România, femeile nu sunt șefe nici măcar în domeniile unde sunt majoritare | adevarul.ro