opțiune Drifting Compatibil cu cota impozit venit angajat suspendat vultur Arte literare solid
Trecerea de la micro la profit. Aspecte contabile si fiscale
impozit pe veniturile microintreprinderilor
Ordinul nr. 139/2020 pentru aprobarea modelului, conţinutului, modalităţii de depunere şi de gestionare a Declaraţiei unice privind impozitul pe venit şi contribuţiile sociale datorate de persoanele fizice - Lege5.ro
Suspendarea unui contract de munca pentru ingrijire copil. Ce cota de impozit micro se aplica?
NF OG masuri fiscale 12 iulie 2022 curat
Ordinul nr. 139/2020 pentru aprobarea modelului, conţinutului, modalităţii de depunere şi de gestionare a Declaraţiei unice privind impozitul pe venit şi contribuţiile sociale datorate de persoanele fizice - Lege5.ro
Impozit micro: Mai nou, cota de 1% se aplică și dacă firmele au salariați cu contracte suspendate
Noile condiții pentru aplicarea regimului de impozitare micro, din 2023, conform OG 16/2022
ANAF modifica Declaratia 101 pentru evidentierea reducerii impozitului pe profit potrivit OUG 153/2020
ORDIN 2127 30/12/2021 - Portal Legislativ
PROFITUL SOCIETATILOR, IMPARTIT CU ANGAJATII – Legea a divizat Consiliul Economic si Social (Documente) – Lumea Banilor
Nedumeririle legate de șomajul tehnic. Partea I-a. - SAGA Software
Zece răspunsuri ale ANAF la întrebările contribuabililor pe tema Declarației unice 2021 pentru cei care realizează venituri din activități independente - HotNews.ro
OG 16/2022- MODIFICARI COD FISCAL 2022 – Green Books
Modificări aduse noului Cod fiscal şi noului Cod de procedură fiscală
ORDIN (A) 49 11/01/2019 - Portal Legislativ
Cum afecteaza numarul angajatilor impozitul pe veniturile microintreprinderilor?
Cele mai interesante intrebari si raspunsuri legate de impozitul pe veniturile microintreprinderilor - CIEL Romania
Taxe - Guvernul a semnat cele mai mari schimbări fiscale din... | PROFIT.ro
Impozit pe veniturile micro. Firmele raman incadrate si in 2023 ca microintreprinderi daca au salariati cu
RAPORT DE INSPECŢIE FISCALĂ încheiat la data de ...................
Concediul fara plata: ce drepturi si obligatii ai ca angajat