Model contract de muncă: ce trebuie să știi despre fiecare dintre prevederile pe care trebuie să le cuprindă
![EXCLUSIV Noile contracte pentru profesori “pe durata de viabilitate a postului”. Ministerul Muncii: Sintagma nu este în legislație. Contractul individual de muncă NU poate fi încheiat pe durata de viabilitate a postului - EXCLUSIV Noile contracte pentru profesori “pe durata de viabilitate a postului”. Ministerul Muncii: Sintagma nu este în legislație. Contractul individual de muncă NU poate fi încheiat pe durata de viabilitate a postului -](https://cdn.edupedu.ro/wp-content/uploads/2019/04/OUG-pe-educatie-publicata-in-Monitorul-Oficial.jpg)
EXCLUSIV Noile contracte pentru profesori “pe durata de viabilitate a postului”. Ministerul Muncii: Sintagma nu este în legislație. Contractul individual de muncă NU poate fi încheiat pe durata de viabilitate a postului -
![Poate fi tras la răspundere un candidat care semnează contractul de muncă, dar apoi nu se mai prezintă la job? Poate fi tras la răspundere un candidat care semnează contractul de muncă, dar apoi nu se mai prezintă la job?](https://www.avocatnet.ro/images/cached/945e2d8306b78c6f73953b3df093804a.jpg)
Poate fi tras la răspundere un candidat care semnează contractul de muncă, dar apoi nu se mai prezintă la job?
![Dacă perioada de probă nu este trecută expres în contract, regulile încetării relației de muncă fără preaviz nu se aplică Dacă perioada de probă nu este trecută expres în contract, regulile încetării relației de muncă fără preaviz nu se aplică](https://www.avocatnet.ro/images/cached/c573c5b6afe59143676ed27e5a84ae7b.jpg)
Dacă perioada de probă nu este trecută expres în contract, regulile încetării relației de muncă fără preaviz nu se aplică
![Documente necesare in relatia cu angajatii – contractul de munca si adeverintele – Contabilitate fiscalitate monografii contabile Documente necesare in relatia cu angajatii – contractul de munca si adeverintele – Contabilitate fiscalitate monografii contabile](https://www.contzilla.ro/wp-content/uploads/2019/04/4-2.png)